Пенсійна реформа у дії

5 Листопада, 2011 | Коментувати | Переглядів: 8 808

З 1 жовтня увійшов у дію Закон «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», в якому внесено зміни до 22 законів. Жителі нашого району, передусім пенсіонери, цікавляться  нововведеннями. З цього приводу кореспондент нашого часопису Вікторія Кушнірчук попросила начальника управління Пенсійного фонду в Косівському районі Марію Рибенчук розповісти про найбільш важливі зміни.

Марія Миколаївна наголосила, що основну роль для призначення будь-якого виду пенсії відіграють страховий стаж і нарахована заробітна плата. Мінімальна тривалість страхового стажу з 1 жовтня поточного року для призначення пенсії за віком становить 15 років. Той, хто матиме менший страховий стаж, не залишиться без опіки держави. Таким громадянам буде призначено державну соціальну допомогу в управлінні праці та соціального захисту РДА як особам, які не мають права на пенсію відповідно до окремого закону.

Необхідний страховий стаж для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі становить 35 років для чоловіків і 30 років для жінок. Для тих, хто буде мати такий стаж, розмір пенсії не може бути меншим, ніж прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність. До 1 січня 2015 року право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу не менше 30 років та за умови звільнення з роботи. У цьому випадку розмір пенсії зменшується на 0,5 відсотка за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовують протягом усього періоду отримання пенсії, незалежно від її виду. Буде визначено доплату за понаднормовий стаж за кожний повний відпрацьований рік: понад 35 років для чоловіків та 30 років для жінок.

Якщо в особи страховий стаж більший, ніж 15 років, але менший, ніж 35 років для чоловіків і 30 років для жінок, то це не означає, що розмір пенсії буде визначено пропорційно до наявного стажу. У такому випадку буде враховано Постанову Уряду, якою встановлюється доплата до прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян.

Норми нового Закону змінюють у порядку обчислення пенсії такі показники: по-перше, період, за який враховується заробітна плата для призначення пенсії. Тепер кандидат у пенсіонери може врахувати свій заробіток за відомостями, які містяться у системі персоніфікованого обліку з 1.07.2000 р., і не треба розшукувати архіви, надавати паперові довідки. Якщо людина захоче взяти до розрахунку пенсії заробіток за будь-які 60 місяців роботи підряд до 1.07.2000 р., то вона має право надати відповідну довідку, якщо її дані підтверджуються первинними документами про нараховані суми заробітку. По- друге, показник середньої заробітної плати в галузях господарювання, який враховується під час призначення пенсії з 1.01.2012 р., буде застосовано середній показник за три останні роки перед призначеннями пенсії. По-третє, це доплата за понаднормовий страховий стаж. По-четверте, заробітну плату для призначення пенсії визначатимуть фактично за 10 років, а для тих, хто виявив бажання принести довідку про заробітну плату за 60 місяців – за всі 15 років. У цьому Законі збережено норму виключати з періоду, за який враховується заробітна плата, місяці з найменшим заробітком. Може бути виключено з підрахунку не більше ніж 10 відсотків тривалості страхового стажу. Єдиним обмеженням є те, що після оптимізації заробіток має обчислюватися не менше, ніж за 60 місяців.

Практично не змінився механізм перерахунку пенсії працюючим пенсіонерам. Щоб його провести, необхідно мати 24 місяці страхового стажу після призначення (перерахунку) пенсії, звернутися із відповідною заявою до органу ПФУ. Тоді буде проведено перерахунок пенсії або з урахуванням тільки нового стажу, або з урахуванням стажу і заробітку. У першому випадку умови обчислення для пенсіонера, якому пенсію було призначено до набрання чинності нового Закону, залишилися незмінними. Якщо пенсіонеру буде вигідно провести перерахунок пенсії за другим варіантом тобто з урахуванням нового стажу і заробітку, у такому випадку будуть використовуватися нові норми. У всіх випадках будуть застосовувати показник середньої заробітної плати, який брали при призначенні пенсії або попередньому її перерахунку. Зазначу, що не будуть перераховувати пенсії працюючим пенсіонерам, яким пенсію призначено за вислугу років і які не досягли пенсійного віку.

Стимулювання до більш пізнього виходу на пенсію діяло і до 1 жовтня. Тепер цей порядок спрощено. Особа, досягнувши 60 років, може працювати й далі, не звертаючись до органу Фонду і не пишучи жодних заяв про те, що вона продовжуватиме працювати і бажає відстрочити час виходу на пенсію. Закон передбачає, що розмір пенсії за кожний місяць більш пізнього виходу на пенсію у межах перших п’яти років відстрочення підвищується на 0,5 відсотка за кожний повний місяць страхового стажу після досягнення пенсійного віку і 0,75 відсотка коли відстрочення буде становити понад п’ять років. У період поступового підвищення пенсійного віку з 55 до 60 років для жінок будуть застосовувати окремий механізм підвищення розміру пенсії. За кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію розмір пенсії буде збільшуватися на 2,5 відсотка.

Щодо пенсій державних службовців і прирівняних до них категорій, на умовах їх пенсійного забезпечення встановлені обмеження як у розмірі пенсії, так і в порядку її виплати. Якщо державному службовцю пенсія призначена після 1 жовтня 2011 року, то він уже не буде мати права на 90 відсотків одержання пенсії від заробітної плати. Цей показник зменшено до 80 відсотків, він не матиме права одержувати пенсію держслужбовця і працювати на державній службі. У період роботи буде одержувати звичайну трудову пенсію. Для всіх нових пенсіонерів максимальний розмір пенсії не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян. Для тих, хто вийшов на пенсію до 1 жовтня ц. р., такі пенсії не будуть індексувати, перераховувати до тих пір, доки їх розмір не досягне розміру максимальної величини.

Нововведення стосується чоловіків – державних службовців. Для них з 1 січня 2013 року збільшуватиметься пенсійний вік щороку, на шість місяців, до досягнення 62 років.

Механізм призначення пільгових пенсій і за вислугу років залишається незмінним

Марія Рибенчук підкреслила, що розмір пенсії завжди визначався і буде визначатися індивідуально, а спеціалісти Пенсійного фонду в кожному випадку будуть надавати громадянам району методичні консультації з їх пенсійного забезпечення.

Коментарі