Газета «Гуцульський край»

Часопис Косівського району (Архів до 2013 року)

Крок назустріч

Травень 5, 2011 | Коментувати | Переглядів: 2 181

Нелегко знайти доброго фахівця, правильно заповнити  документацію, добре знати й розуміти такі мінливі сьогодні закони, що стосуються праці. Саме з метою Косівський районний центр зайнятості минулої п’ятниці провів конференцію з роботодавцями, допомогти, роз’яснити, інформувати про відповідні зміни в законодавстві та заохотити їх до продуктивної співпраці.
Вступне слово мовив директор Косівського районного центру зайнятості Василь Дмитрович Цимбалюк.

Заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Василь Йосипович Сенчук запевнив присутніх, що навіть попри досить складну ситуацію на ринку праці, зумовлену прийняттям нового Податкового кодексу та майбутньою Пенсійною реформою, служба зайнятості сприятиме розвитку підприємництва та створенню нових робочих місць, надаватиме роботодавцям дотації для працевлаштування безробітних, насамперед молоді.

Василь Йосипович детально пояснив, як правильно складати та подавати обов’язкові звіти до центру зайнятості, яких немало.

Здавалося б, зайва документація. Та не зовсім. Наприклад, у звіті про наявність вакансій роботодавець вказує бажані характеристики працівника, а це дає змогу центрові зайнятості знайти та направити до нього на роботу відповідну людину.

Оксана Іванівна Боєчко – начальник відділу активної підтримки безробітних  розповіла присутнім про професійний відбір на замовлення роботодавців, коли вони   замовляють спеціаліста певного фаху, а РЦЗ направляє безробітного у навчальний центр служби зайнятості для здобуття професійної освіти або на курси підвищення кваліфікації. Служба зайнятості оплатить безробітним навчання, виплатить допомогу, забезпечить гуртожитком (або компенсує витрати на проїзд). У такий спосіб РЦЗ допомагає двом зацікавленим сторонам.

Про договір цивільно-правового характеру та його відмінності від трудового договору розповіла заступник начальника відділу надання соціальних послуг з працевлаштування, в.о. юрисконсульта Г.В.Ілюк.

Типові помилки у звітності до Пенсійного фонду прокоментував заступник начальника управління ПФУ в Косівському районі.

Надія Василівна Урбанович – головний спеціаліст з питань оплати, нормування і продуктивності праці управління праці та соціального захисту населення РДА   доповіла про терміни виплати заробітної плати і про  кримінальну відповідальність у разі її затримування, про обов’язкове нарахування розрахункових виплат при звільненні працівника з роботи. Наголосила, що за ненадання щорічної відпустки  та не нарахування у відповідних населених пунктах 25% гірських до зарплати роботодавець відповідатиме згідно з чинним законодавством.

Присутні уважно слухали й занотовували сказане. На кожне запитання  отримували обґрунтовані та докладні відповіді. В залі панувало взаєморозуміння. Одне з основних завдань Центру зайнятості – налагодження тісної співпраці з роботодавцями того дня було виконане на 100 відсотків.

Ольга АНТОНЕНКО.

0

Коментарі

Написати коментар

Вам потрібно увійти, щоб написати коментар.